Na danas održanoj sednici Skupštine grada Šapca, četrnaestoj po redu, usvojene su 22. tačke dnevog reda. Najveći broj odnosio se na poslovanje javnih preduzeća u poslednjem kvartalu 2021. godine, a odbornici su poslovanje ovih preduzeća i ustanova kulture ocenili kao izuzetno dobro.
,,Čuli smo mišljenje odbornika koji su izrazili svoje zadovoljstvo, kako radom direktora, tako i poslovanjem javnih preduzeća. Lokalna samouprava kao osnivač javnih preduzeća dala je saglasnost za povećanje osnovne zarade u ovim preduzećima u 2022. godini i to u JKP ,,Stari grad” 7%, dok je ostalim preduzećima (od 1. januara) povećana zarada za 7%, plus 3% koje će dobijati od 1. marta“, rakao je gradonačelnik Šapca dr Aleksandar Pajić i dodao da su danas izabrani novi direktori i vršioci dužnosti direktora javnih preduzeća i ustanova kulture.
,,Bio je javni konkurs na koji su svi mogli da se jave. Imali smo u nekim ustanovama i po troje kandidata. Sve je bilo apsolutno transparentno. Uveren sam da je Skupština grada izabrala najbolje i da će naša javna preduzeća i ustanove poslovati podjednako dobro kao u periodu 2021. godine, a siguran sam i bolje. Takođe, sam siguran da će primedbi koje su građani imali na pojedina javna preduzeća, biti sve manje i manje. Uložili smo kao grad u neka javna preduzeća veliku količinu novčanih sredstava kako bi ona imala sredstava za rad i pružala što bolju uslugu našim sugrađanima“, izjavio je gradonačelnik Pajić.
Na mesto direktora JKP ,,Stari grad” umesto dosadašnjeg v.d. Nikole Begovića izabran je diplomirani pravnik Aljoša Garibović. Narodni muzej takođe je dobio novu direktorku, master akademskih studija drugog stepena, Mirjanu Perić. Novi v.d. direktora Međuopštinskog istorijskog arhiva je Svetlana Stanković, dosadašnji v.d. direktora Kulturnog centra koju će na tom mestu zameniti master likovnih umetnosti Uroš Lukić, dok su ostali iz statusa v.d. prešli u status direktora.
Usvojen je i Lokalni akcioni plan zapošljavanja za 2022. godinu kojim smo predvideli 138.900.000,00 dinara za različite programe i podršku u zapošljavanju, kako mladih ljudi, zdravstvenih radnika, tako i onih najstarijih teško zapošljivih kategorija.
